USJが女性経営幹部を一般公募…

この見出しだけを見て…一体何十年前の感覚か…と思ったわけですが…。

よくよく見ると第三次男女共同参画基本計画に従ったモノ…とのことで、

女性を経営陣に加えなければ、施設運営に女性的な感覚が反映されないというロジックはアレしたとして…

また、女性の社会進出を促しては…「なぜ、産まないのか！？」みたいなことを言う社会にだけは戻らないよう…。

各方面の偉い先生方とか、東京都知事は失言されませんようくれぐれもご注意くださいませ…。

弊社のデザイン業界で言いますと、女性の進出は当たり前ですし、

むしろ、セクシャリティはすでに超えているように感じます。

女性のデザイナーだからとか、男性のデザイナーだからとか、

デザイン業界に入って日の浅い方なら、性別によって、

長い間にインプットしてきた情報に差も出ますが、

デザインを職業にして長い方ですと、

日常インプットするデザイン情報にも、あまり差がなくなっていると思いますので。。。

と思いますが、しかし、

昨今の広告やグラフィックデザインが、ジェンダーレス？？

という部分もあり。

鶏と卵の話しになってしまいますが…

少なくとも言えることは、

多くのデザイン制作会社が…

今後、たとえば、結婚出産を経た、女性デザイナーを

在宅雇用する仕組みを作る必要がありそうだ…と。

ママさんデザイナーの力が力が必要です。